Mehr als 30 prägende Jahre bei verschiedenen Investmentbanken sind meine Vorgeschichte. Bis es mir 2016 den Boden unter den Füßen wegriss. Anfangs dachte ich, es muss ein Burnout sein. Na klar, ich war Investmentbanker und da ist „Ausgebranntsein“ nichts ungewöhnliches.

Doch es hat sich „komisch“ angefühlt. Ich hatte die Symptome eines Burnouts,. aber ich war nicht ausgebrannt! Im letzten Jahr meiner Anstellung hab ich ja nicht mal mehr für meinen Job gefackelt!

Es gelingt mir einige Zeit, mich hinter vorgetäuschter Arbeit zu verstecken. Doch irgendwann fange ich an, gegen personelle Fehlentscheidungen meines Chefs und fachliche Übergriffe in meinen Verantwortungsbereich durch ihn zu rebellieren. Innerlich habe ich bereits gekündigt. Ein Jahr später trennen sich schließlich unsere Wege.

Ich spreche auf Bühnen über mein Herzensthema „PINK SLIP, die beste Kündigung Deines Lebens“. Auch darüber, dass ich wohl einen Burnout hatte – bzw. kurz davor stand – weil ich es nicht besser wusste. Dann lese ich einen Fachartikel über Boreout und es fällt mir wie Schuppen von den Augen. Nie zuvor habe ich von dem Boreout Phänomen gehört. Ich kann heute bestätigen, dass mir der Sinn der Arbeit abhanden gekommen ist und chronische Langeweile, aufgrund einer Unterforderung, dazu geführt hat, dass ich mein „Nichtstun“ lange Zeit versteckt habe. Wie viele Boreout Betroffene es nun mal tun.

Wenn Sie als Fach- oder Führungskraft wissen möchten, ob Sie möglicherweise Boreout haben oder Sie sich als Unternehmer informieren möchten, wie Sie das Potential der Boreout Betroffenen im Unternehmen wieder aktivieren können, stehe ich Ihnen als Experte sehr gerne zur Verfügung.